Management et recrutement : un cabinet spécialisé…

Le rôle central du Data Manager dans la gestion de la stratégie de données de votre entreprise

L’ère du numérique a placé la gestion des données au cœur des entreprises. Parmi les acteurs clés de cette révolution, le Data Manager occupe une place de choix. Adressant les problématiques de collecte, de stockage, de sécurité et de confidentialité,…

Comment mener une étude de benchmarking efficace dans votre secteur d’activité ?

Pour réussir son analyse et améliorer la performance globale de son entreprise, il est essentiel de mener une étude de benchmarking efficace. Cette pratique consiste à comparer ses performances, méthodes et pratiques à celles des entreprises de référence de son…

L’expertise qui fait la différence : Le rôle essentiel d’un cabinet de conseil en achat

Avoir une stratégie d’achat efficace est vital pour le succès et la rentabilité d’une entreprise. Cela nécessite une expertise approfondie en matière de négociation, de gestion des fournisseurs et de maîtrise des coûts. C’est là qu’intervient un cabinet de conseil…

Pourquoi la RSE est-elle importante pour les entreprises ?

Vous êtes chef d’entreprise et vous vous intéressez à la RSE ou responsabilité sociale des entreprises ? Vous envisagez d’en savoir plus sur les enjeux et les objectifs de la RSE ? Ou encore vous désirez instaurer une démarche RSE…

L’égalité professionnelle, un enjeu majeur pour les entreprises

Déclarée grand enjeu national du mandat présidentiel, l’égalité professionnelle requiert la mobilisation de tous. Depuis plusieurs années, le ministère du Travail est à pied d’œuvre pour en finir avec les écarts salariaux entre les femmes et les hommes et pour…

Conseils en ressources humaines en Bretagne : faire appel à un spécialiste

Il n’est pas rare de voir des employeurs qui ne comprennent pas réellement les raisons de faire appel à un conseil en ressources humaines. Il faut savoir que les ressources humaines ont plusieurs rôles dans la vie d’une entreprise. Un…

Paul Morlet : un jeune entrepreneur français plein d’ambition

Une grande enseigne française d’optique fut fondée en France par un jeune homme ambitieux du nom de Paul Morlet, qui a été précédé de Xavier Niel1. L’entreprise possède, en 2018, un chiffre d’affaires de millier d’Euros et compte une centaine…

Quelles missions confier à un directeur des ressources humaines de transition ?

Un directeur des ressources humaines de transition est une personne qui prend en charge les affaires d’une entreprise pendant une période déterminée. L’organisme peut faire appel à un expert indépendant ou nommer une personne en interne pour s’occuper de la gestion des…

Qu’est ce qu’un cabinet de conseil en management de transition ?

Une entreprise est un organisme qui évolue dans le temps. Cette dernière fonctionne grâce aux efforts de chaque employé qui la compose. Divers changements s’opèrent continuellement au sein de la majorité des entreprises, selon le contexte. Actuellement, plusieurs cabinets peuvent…

Quels sont les enjeux du management de transition dans une organisation salariale ?

Le management de transition est un dispositif qui consiste à améliorer les performances et la compétitivité d’une entreprise face à des problèmes. Ceux sont soit des obstacles internes ponctuelles soit inédites. La personne qui s’occupe de cette poste s’appelle manager…